Alle zwei Jahre findet das Mitarbeiterfest in St. Johann statt und heuer war es wieder soweit. Bei unserem Sommerfest durften alle Mitarbeiter der Standorte St. Johann in Tirol und Wörgl eine Begleitperson mitnehmen. Für alle Gäste waren Getränke und Essen kostenlos.





Am Freitagabend um 18:00 Uhr sind rund 1155 Mitarbeiter inklusive Begleitung in das geschmückte Festzelt geströmt. Ca. 60 Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr Oberndorf stellten sich zur Verfügung und servierten unseren Kollegen schmackhafte Hendl und Schnitzel mit Kartoffelsalat. Für die Kaffeepause zwischendrin konnten sich die Besucher verschiedene Kuchen holen, dazu wurde Kaffee serviert. Als Mitternachtssnacks standen Gulaschsuppe und Bratwurst zur Auswahl.

Bundesmusikkapelle Oberndorf







...es geht in die letzte Runde - heute lernt ihr unsere Power Freaks kennen.





...weiter geht es in der Vorstellungsrunde unserer neuen Kollegen.
Seit gespannt - wir stellen vor:

Wir dürfen vorstellen! - 2 neue Kollegen, und zukünftig Mitglieder im Lehrlingsredaktionsteam.
Wir stellen vor:

Früher kamen unsere Kunden zu unseren Werken, nun kommen wir mit dem EGGER Truck zu unseren Partnern und deren Kunden, um ihnen die Welt von EGGER näher zu bringen. Hier erfahrt ihr einige Infos dazu!

EGGER bietet viele Services für die Mitarbeiter.
Unter anderem Mitarbeiterverkauf und Poolautos. Diese beiden Sachen möchten wir euch in diesem Blog etwas näher vorstellen.

In diesem Blogbericht möchten wir DIR den Lehrberuf Medienfachmann/frau - Mediendesign vorstellen:

Hier die "Spielregeln":

Hier erfahrt Ihr genau was für EUCH bei einer Lehre bei EGGER raus springt!

Das Wichtigste bei eurer Lehre ist natürlich, dass ihr eine sehr gute Ausbildung erhaltet und euer Erlerntes in der Arbeitswelt überall anwenden könnt. Jedoch möchte man, wie Erwachsene für seine Leistungen und Arbeiten belohnt werden.

Jeder Lehrling bekommt mit Monatsbeginn eine sogenannte „Lehrlingsentschädigung“.
Diese Lehrlingsentschädigung ist euer Basiseinkommen, welches während eurer Lehre von Jahr zu Jahr steigt, bis ihr ausgelernt seid. Jede Berufssparte hat einen vorgegebenen Kollektivvertrag, in dem festgelegt ist, wie hoch die Bezahlung für euch ist. Je nach Lehrberuf legt sich eure Lehrlingsentschädigung im ersten Lehrjahr zwischen 547-657 € (Brutto) fest.

Zusätzlich bekommt man einmal im Jahr ein Urlaubsgeld (Juni) und ein Weihnachtsgeld (November). Also bekommt ihr in diesem Fall den doppelten Lohn von Juni und November.

Aber damit noch nicht genug! Jeder Lehrling wird über das Jahr verteilt von dem jeweiligen Vorgesetzten der Abteilungen, wo er oder sie gearbeitet hat, beurteilt. Wenn ihr euch also richtig ins Zeug legt und die Berufsschule mit Erfolg abschließt, bekommt ihr am Ende des Jahres eine Lehrlingsprämie. Diese Prämie kann sich je nach euren Leistungen zwischen 125-450 € belaufen... uns Lehrlingen geht’s bei EGGER also sehr gut! ;)

Nicht zu vergessen sind unsere Seminare (persönlichkeitsbildende Schulungen), ein Englischkurs und unsere Lehrlingsausflüge. Diese sind für euch Lehrlinge komplett kostenfrei und für euren weiteren Berufsweg sehr wichtig! Bei besonderen Leistungen besteht für euch die Möglichkeit auf internationalem Weg in ein anderes EGGER-Werk hinein zu schnuppern.

Das Wichtigste ist und bleibt aber, dass ihr nach eurer Lehre eine sichere Anstellung bei EGGER habt und in das Facharbeiter-Verhältnis aufsteigt. So hat jeder Lehrling, der sich bemüht, eine Fixanstellung und die Möglichkeit eine führende Position einzunehmen.

.... du liest von uns .... deine Transformers :-)

Wir hatten die Möglichkeit, ein kurzes Gespräch mit einem der 3 Geschäftsführer zu führen und haben dabei einen Einblick in die Karriere von Walter Schiegl bekommen.

Herr Schiegl mit uns Transformers

Transformers: Wie sind Sie selber zur Firma EGGER gekommen?

Walter Schiegl:  ich bin zufällig zu EGGER gekommen, weil ich beim Bundesheer in St. Johann stationiert war und wir oft beim Werk vorbeimarschiert sind. Dadurch bin ich auf EGGER aufmerksam geworden, und habe mich um eine Stelle beworben.


Transformers: In welchem Bereich sind Sie damals bei EGGER gestartet?

Walter Schiegl: Vor fast 35 Jahren habe ich als „Leiminger“ in der alten Rohspananlage  begonnen, kam dann zum Holzplatz, ins Labor, wurde Pressenführer. Dann wechselte ich als Produktionsleiter nach Wörgl und danach als Werksleiter nach Brilon und kam von dort zurück nach St. Johann.


Transformers: Welche Ausbildung haben Sie absolviert?

Walter Schiegl: Ich besuchte nach der Hauptschule an der HTL für Betriebstechnik in Jenbach eine damals noch junge Fachrichtung mit Schwerpunkt Maschinenbau.


Transformers: Warum sind Lehrlinge für EGGER so wichtig?

Walter Schiegl: Unsere Lehrlinge sind eine Investition in die Zukunft und sichern den zukünftigen Erfolg von EGGER. Wir bilden sie zu Spezialisten in ihren jeweiligen Fachgebieten aus.  Dabei erlangen sie Wissen und besondere Fähigkeiten, die sie nach der Lehrzeit  in ihrem späteren Berufsleben einsetzen und umsetzen können. EGGER setzt auf Facharbeiter, denn nur diese haben die Kenntnisse die Anlagen fachgerecht zu bedienen, in gutem Zustand zu erhalten und unseren hohen Qualitätsansprüchen gerecht zu werden.


Transformers: Was sind die Vorteile einer Lehre bei EGGER gegenüber einer akademischen Ausbildung?

Walter Schiegl: EGGER ermöglicht seinen Lehrlingen eine umfassende, abwechslungsreiche und hochwertige Ausbildung. Wir fördern und fordern unsere Lehrlinge. Erfahrene Ausbilder gehen dabei auf die individuellen Stärken und Neigungen eines jeden Einzelnen ein.
Der Stellenwert des Lehrberufes und die Nachfrage nach qualifizierten Facharbeitern werden weiterhin steigen. EGGER garantiert allen seinen Lehrlingen einen sicheren Arbeitsplatz über die Lehre hinaus.


Transformers: Wie finden Sie es, dass EGGER auf Facebook vertreten ist?

Walter Schiegl: Ich finde es zeitgemäß, da sich die jungen Leute immer mehr auf Social Media Plattformen aufhalten und wir genau die Jugend als „Transformers“ benötigen.


Transformers: Was möchten Sie uns Lehrlingen bzw. zukünftigen Bewerbern mit auf den Weg geben?

Walter Schiegl: Fachkräfte werden immer gefragter und haben zukünftig die gleichen Chancen und Möglichkeiten wie akademisch ausgebildete Mitarbeiter. Ein Mangel an Facharbeitern mit praktischer Erfahrung zeichnet sich ab. Lehrlinge die Bereitschaft zeigen sich ständig weiter zu bilden, haben bei EGGER viele gute Karrieremöglichkeiten. Es gibt genügend Beispiele von Lehrlingen die sich zur Führungskraft hochgearbeitet haben. EGGER überträgt das Ausbildungssystem der Lehre auch in andere Länder, wie z.B. Großbritannien oder Frankreich, weil es dort diese Ausbildungsmöglichkeiten noch gar nicht gibt. Qualifizierte Mitarbeiter sind für EGGER genauso  wichtig wie die richtige Anlagentechnologie.

Wir bedanken uns bei Herrn Schiegl recht herzlich für das nette Gespräch und  die uns von ihm zur Verfügung gestellte Zeit.

Eure Transformers.